Koučovací prístup v komunikácii s vašimi zamestnancami, zákazníkmi či dodávateľmi? Aj to je voľba pre efektívne riadenie a zmenu. O jeho využití v praxi vám porozprávali hostia putovného workshopu SAKo: Andrea Schovancová, Marek Koreň, Roman Lisičan a Peter Jurčík. Naši hostia nám prezradili, ako tento prístup pomáha rozvíjať a upevňovať vodcovský štýl založený na rešpekte, podelili sa o svoje skúsenosti s leadershipom, budovaním dôvery a pozitívneho vplyvu na svoje okolie a tím.
NAŠI HOSTIA BOLI:
Andrea Schovancová, ACC – manažérka ľudských zdrojov, GGB
V priebehu posledných viac ako 5 rokov sa intenzívne venuje implementácii koučingovej kultúry. Koučingové nástroje a prístup ako taký využíva pri každodennej práci s hlavným dôrazom na maximálne rozvinutie ľudského potenciálu. S láskou a hravo sa venuje individuálnemu koučovaniu, peer koučovaniu, business koučovaniu, tímovému koučovaniu, koučovaniu detí a pod.
Roman Lisičan – riaditeľ (nadšenia) TECHNIA
Passionate Chief Enthusiasm Officer, vášnivý riaditeľ nadšenia Slovenskej pobočky IT firmy Technia, používa koučovací prístup pri riadení firmy a buduje koučovaciu kultúru popri SCRUM platforme v IT prostredi.
……..
Marek Koreň – finančný riaditeľ, TEAM INDUSTRIES
pozdieľa skúsenosti koučovacej komunikácie vo finančnom riadení i športe
………
Peter Jurčík, riadenie dodávateľov – FORTACO GROUP
V súčasnosti je zodpovedný za strategický výber a riadenie dodávateľov. Bude zdieľať pozitívne skúsenosti z používania koučovacieho prístupu pri práci s dodávateľmi.
………
Chcete sa aj Vy dozvedieť viac o koučovaní a koučovacích prístupoch? Radi Vás privítame na ďaľšom putovnom workshope SAKo. Tešia sa na Vás žilinskí kouči:
Zlatica Mária Stubbs, BA, PCC
PhDr. Mgr. Jarmila Záborská – Kurhajcová, PCC
Mgr. Peter Seemann, PhD., ACC
Komentáre sú vypnuté