O certifikácii koučovacieho prístupu

Prečo je certifikovaný koučovací prístup kľúčom k rozvoju vašej firmy?

Koučovací prístup dnes patrí medzi najefektívnejšie nástroje rozvoja ľudí v organizáciách. Moderné firmy, ktoré ho zaviedli, zaznamenávajú vyššiu angažovanosť zamestnancov, lepšiu spoluprácu v tímoch a rýchlejšiu adaptáciu na zmeny. Podľa štúdie International Coach Federation (ICF) až 86 % spoločností uvádza návratnosť investície do koučovania a 70 % jednotlivcov zaznamenalo zlepšenie pracovného výkonu, vzťahov a komunikačných zručností.

Certifikácia CPAKP je určená pre manažérov, HR profesionálov, tímových lídrov a všetkých, ktorí chcú vo svojej práci využívať koučovací prístup na podporu rozvoja ľudí a tímov. Je vhodná nielen pre podnikateľskú sféru, ale aj pre verejnú správu, školstvo či zdravotníctvo.

  • Zvyšuje samostatnosť a zodpovednosť zamestnancov.
  • Podporuje riešenie problémov a inovatívne myslenie.
  • Pomáha budovať dôveru a rešpekt v tímoch.
  • Umožňuje efektívnejšie vedenie zmien a rozvoj leadershipu.
  • Zlepšuje komunikáciu naprieč organizačnými úrovňami.

Prípadová štúdia: Spoločnosť Martinus implementovala koučovací prístup naprieč tímami a výsledkom bol nárast angažovanosti, zlepšenie tímovej spolupráce a vyššia spokojnosť zamestnancov. Podobné výsledky potvrdzujú aj ďalšie firmy, ktoré systematicky rozvíjajú koučovaciu kultúru.

Klúčové kompetencie kouča

Kľúčové kompetencie koučovacieho prístupu podľa SAKo

Slovenská asociácia koučov (SAKo) definuje sedem základných kompetencií, ktoré sú základom efektívneho koučovacieho prístupu:

č. Názov kompetencie Upresnenie kompetencie
1. Koučovacie myslenie
  • partnerstvo, transparentnosť, čitateľnosť
  • záujem o ľudí, napredovanie a vzťahy
  • dôvera v potenciál iných
  • pozitívny zámer
  • rešpektovanie iných pohľadov a riešení
  • orientácia na riešenie a rozvoj
  • schopnosť posúdiť vhodnosť uplatnenia koučovacieho prístupu v kontexte
2. Podpora samostatnosti a zodpovednosti
  • podpora rozšírenia a prehĺbenia uvedomenia
  • pozitívna komunikácia
  • podpora rozvoja, pokroku a dosahovania výsledkov
  • podpora rastu kompetentnosti, samostatnosti a sebadôvery
  • posilňovanie motivácie a odhodlania
3. Smerovanie k riešeniu
  • zameriavanie sa na napredovanie a úspechy
  • vytváranie tvorivého priestoru pre premýšľanie, názory a vlastné riešenia
  • umožňovanie vytvárania rozhodnutí a plánov činností
4. Facilitácia partnerovho rozvoja a posunu vpred
  • všímanie si a oceňovanie iniciatívy a úsilia pri hľadaní riešenia
  • oceňovanie ľudí za dosiahnutý pokrok, aj malý
  • podpora partnera v uvedomovaní si svojich schopností a zdrojov
  • podpora odvahy partnera púšťať sa do nových vecí a vytrvať
5. Plná pozornosť a prítomnosť v rozhovore
  • vytvorenie priestoru pre dialóg
  • počúvanie s úmyslom porozumieť
  • plná pozornosť partnerovi
  • vnímanie rôznych zložiek komunikácie (myslenie, emócie aj neverbálne prejavy)
6. Účinné kladenie otázok
  • kladenie otázok, zameraných na partnerovo uvedomenie a posun
  • kladenie prevažne otvorených otázok
  • napojenie otázok na povedané/vypočuté
  • dávanie priestoru na rozmýšľanie (po otázke)
7. Vytváranie dohôd
  • spoločné vytvorenie a potvrdenie dohody
  • vytvorenie partnerského vzťahu
  • transparentné prinesenie svojej agendy
  • zosúladenie cieľov všetkých zainteresovaných strán

Ako prebieha certifikácia?

Certifikácia je navrhnutá tak, aby bola praktická a priamo aplikovateľná v každodennej firemnej realite. SAKo kladie dôraz na kvalitu v súlade s medzinárodnými štandardmi ICF, pričom proces je dostupný v slovenčine a za priaznivých podmienok.

Prečo investovať do certifikácie koučovacieho prístupu?

  • Získate konkurenčnú výhodu v oblasti riadenia a rozvoja ľudí.
  • Posilníte firemnú kultúru založenú na dôvere, rešpekte a spolupráci.
  • Pripravíte svoj tím na výzvy rýchlo sa meniaceho trhu.
  • Získate praktické nástroje na riešenie každodenných situácií v práci s ľuďmi.

Hlavné parametre CPAKP

Požiadavka / parameter Certifikácia profesionálov aplikujúcich koučovací prístup
Kvalifikačný stupeň Certifikovaný professional aplikujúci koučovací prístup
Hodnotenie kľúčových kompetencií koučovacieho prístupu Kompetencie koučovacieho prístupu definované SAKo
Hodnotené oblasti
  1. Diskusia k sebareflexii kompetencií koučovacieho prístupu, otázky hodnotiteľov
  2. Modelový rozhovor s hodnotiteľom na preukázanie použitia koučovacieho prístupu
Podklady
  • Vyplnený formulár kľúčových kompetencií koučovacieho prístupu
  • Uvedenie absolvovaného vzdelania v žiadosti (nepovinné)
Povinné vzdelanie SAKo neposudzuje
Povinná prax v koučovaní SAKo neposudzuje
Platnosť certifikátu Časovo neobmedzená
Cena certifikácie
  • 250 € – profesionál v podnikateľskom sektore
  • 230 € – profesionál v štátnej a verejnej správe
  • 200 € – profesionál v zdravotníctve alebo školstve
Ceny sú konečné, SAKo nie je platcom DPH.

Koučovací prístup nie je len trend

Je to investícia do budúcnosti vašej organizácie. Certifikácia od SAKo vám poskytne nielen uznanie odbornosti, ale najmä konkrétne zručnosti, ktoré prinesú merateľné výsledky vo vašom tíme aj celej firme.

Začnite meniť spôsob, akým vediete a rozvíjate ľudí. Pridajte sa k lídrom, ktorí už objavili silu koučovacieho prístupu.

Dokumenty k CPAKP