Možno aj vy, rovnako ako my v SAKo, vnímate zmenu nielen teploty vzduchu a dĺžky dní, ale aj energie tohto jesenného obdobia. Láka nás to spomaliť, dovoliť si viac relaxovať a pomaly sa pripraviť na prichádzajúcu zimu.
Ale čo ak si to nemôžete teraz dovoliť? Skôr naopak – skracovanie dní vám veľmi nevyhovuje, pretože už nestíhate za svetla vybaviť všetko, čo potrebujete – skĺbiť rodinu, prácu, svoje záľuby, čas na seba…
…
Keď som prvýkrát dostala ponuku vyskúšať si koučing – s pre mňa doteraz obľúbenou koučkou ☺, bola som veľmi zvedavá. Aké to je? Nebude to trápne? Rozprávať pred cudzou osobou o sebe a úplne sa odhaliť? Bude mi vedieť poradiť?
Možno ste to mali pred svojim prvým zážitkom s koučingom presne rovnako, a možno úplne inak ☺ Čo sme však zrejme mali spoločné, bolo prekvapenie, že ono je to taký veľmi zaujímavý spôsob komunikácie, ktorý naozaj funguje! Úplne obyčajné otázky, no kladené úplne neobyčajne zrazu viedli ku úplne iným odpovediam. Ako to, že mi to vôbec nenapadlo? Naozaj na tom koučingu niečo bude!
…
My, kouči SAKo, radi rastieme a podporujeme v tom aj ostatných. Sme preto veľmi vďační za to, že môžeme byť partnerom ankety LEARNING & DEVELOPMENT AWARDS, ktorá oceňuje prácu lektorov, koučov a firiem, pre ktoré je rozvoj dôležitý.
Hlavnou myšlienkou tejto ankety je zviditeľniť a podporiť komunitu lektorov, koučov a spoločností na Slovensku, ktorí svojou aktivitou prispievajú k rozvoju jednotlivcov, tímov a organizácií.
Hlavným cieľom ankety je oceniť prínos trénerov, lektorov a koučov v oblasti soft skills vzdelávania a rozvoja na Slovensku, ako aj oceniť organizácie, ktoré neustále hľadajú nové spôsoby efektívneho rozvoja svojich zamestnancov.
Ak ste aj vy spolupracovali s koučmi či lektormi a radi by ste ich podporili, máte príležitosť ich do tejto ankety nominovať.
V ankete sú 3 kategórie: LEKTOR ROKA / KOUČ ROKA / SOFT-SKILLS FIREMNÝ VZDELÁVACÍ / ROZVOJOVÝ PROGRAM ROKA a špeciálne ocenenie YOUNG TALENT.
…
Kouč by mal venovať čo najviac času koučovaniu. To je jeho doména, to je to, v čom by sa mal zlepšovať. Samozrejme, nejako si stretnutie s klientom musíme dohodnúť. Asi málo kto z nás má osobného asistenta, čo by to robil za neho. Ak máte asistenta, tak máte o starosť menej. Ak nie, dávam do pozornosti pár tipov, ako si dohadovať stretnutia čo najefektívnejšie tak, aby vám to nebralo veľa času. Vďaka tomu vám zostane viacej času na to najpodstatnejšie – koučovanie.
…
Medzinárodná federácia koučovania nedávno vytvorila a uverejnila rozšírený kompetenčný model, špecificky pre tímové koučovanie, ktorý by mal profesionálny tímový kouč používať. Model sa opiera o osem základných kompetencií koučovania rozpracovaných pre oblasť tímového koučingu.
Z dielne organizácie Coachingplus vám ponúkame pracovný preklad voľne dostupného materiálu, ktorý publikovalo globálne ICF v roku 2020.
…
Konečne ste sa dočkali voľných dní, nedočkavo balíte kufre a v duchu sa už vidíte na svojom vysnívanom mieste? Tak v tom prípade máme tipy na čítanie presne pre vás. A ak už náhodou aj máte po dovolenke, príjemnému leňošeniu s knihou je leto viac než naklonené.
…
Rodičovstvo sa dá označiť ako povolanie. Definícia slova povolanie je: „Trvalá činnosť, ktorú človek vykonáva ako zamestnanie, a na ktorú sa pripravil učením alebo štúdiom.“ (Slovník slovenského jazyka)
…
Životom ma vedie intuícia. Odkedy som koučka, spolu s modelom Neurologických úrovní. Vedú ma s radosťou, ľahkosťou, v zmysle mojej osobnej vízie a poslania.
…
