TOP boli pre mňa konkrétne názory na význam koučingu od ľudí z praxe, zo spoločností KROS, GGB, Hotel Diplomat a ich skúsenosti pri nastavovaní firemnej kultúry, ich produktov a cieľov hlbších, než len samotný profit. Prišiel som na účinnú formu riešenia problémov v prevádzke, a to zapojením ľudí na všetkých úrovniach (nielen direktívnym rozhodnutím manažmentu, ako doteraz) a už aplikujem aj v praxi a funguje skvele 😉

Pre mňa bol najzaujímavejší určite individuálny koučing na konci podujatia. Bolo úžasné vyskúšať si hneď v praxi to, o čom to celé je. Tiež bolo zaujímavé vypočuť si reálne skúsenosti s koučovaním v rôznych oblastiach podnikania, teda s ľuďmi v rôznych profesiách. Prežila som naozaj plnohodnotné popoludnie a odporúčala by som ho každému, kto pracuje s ľuďmi.

Veľmi sa mi páčili skúsenosti DELL, viem si predstaviť, že z hľadiska kultúry je toto presne tá aktivita, ktorú naša banka potrebuje. Všetky prednášky boli super, ale táto ma oslovila z hľadiska aktuálnosti tém, ktoré momentálne riešime.

Užitočnosť podujatia hodnotím známkou 10 z 10 možných. Najužitočnejšie pre mňa boli spôsoby motivácie zamestnancov, info o peercoachingu a výmena skúseností s ostatnými účastníkmi.

Prínosom bolo ďalšie “rozširovanie možností” pri zavádzaní koučingu, koučovanej kultúry vo firmách cez skúsenosti pozvaných hostí. Inšpiratívna bola skúsenosť s ponukou koučovania manažérkou spoločnosti, kde boli zavádzane prvky koučovanej kultúry. Prínosná bola aj možnosť spoznať v inej forme “škálovanie“.