5 situácií, ktoré vďaka koučingu dokážem riešiť inak

Keď som prvýkrát dostala ponuku vyskúšať si koučing – s pre mňa doteraz obľúbenou koučkou ☺, bola som veľmi zvedavá. Aké to je? Nebude to trápne? Rozprávať pred cudzou osobou o sebe a úplne sa odhaliť? Bude mi vedieť poradiť?

Možno ste to mali pred svojim prvým zážitkom s koučingom presne rovnako, a možno úplne inak ☺ Čo sme však zrejme mali spoločné, bolo prekvapenie, že ono je to taký veľmi zaujímavý spôsob komunikácie, ktorý naozaj funguje! Úplne obyčajné otázky, no kladené úplne neobyčajne zrazu viedli ku úplne iným odpovediam. Ako to, že mi to vôbec nenapadlo? Naozaj na tom koučingu niečo bude!

26. septembra 2021 / od / v ,
Nominácie do ankety LEARNING & DEVELOPMENT AWARDS

My, kouči SAKo, radi rastieme a podporujeme v tom aj ostatných. Sme preto veľmi vďační za to, že môžeme byť partnerom ankety LEARNING & DEVELOPMENT AWARDS, ktorá oceňuje prácu lektorov, koučov a firiem, pre ktoré je rozvoj dôležitý.

Pýtate sa o čo presne v tejto ankete ide?

Hlavnou myšlienkou tejto ankety je zviditeľniť a podporiť komunitu lektorov, koučov a spoločností na Slovensku, ktorí svojou aktivitou prispievajú k rozvoju jednotlivcov, tímov a organizácií.

Hlavným cieľom ankety je oceniť prínos trénerov, lektorov a koučov v oblasti soft skills vzdelávania a rozvoja na Slovensku, ako aj oceniť organizácie, ktoré neustále hľadajú nové spôsoby efektívneho rozvoja svojich zamestnancov.

Ak ste aj vy spolupracovali s koučmi či lektormi a radi by ste ich podporili, máte príležitosť ich do tejto ankety nominovať.

V ankete sú 3 kategórie: LEKTOR ROKA / KOUČ ROKA / SOFT-SKILLS FIREMNÝ VZDELÁVACÍ / ROZVOJOVÝ PROGRAM ROKA  a špeciálne ocenenie YOUNG TALENT.

23. septembra 2021 / od / v , ,
Tip pre kouča: jednoduchý manažment stretnutí

Kouč by mal venovať čo najviac času koučovaniu. To je jeho doména, to je to, v čom by sa mal zlepšovať. Samozrejme, nejako si stretnutie s klientom musíme dohodnúť. Asi málo kto z nás má osobného asistenta, čo by to robil za neho. Ak máte asistenta, tak máte o starosť menej. Ak nie, dávam do pozornosti pár tipov, ako si dohadovať stretnutia čo najefektívnejšie tak, aby vám to nebralo veľa času.  Vďaka tomu vám zostane viacej času na to najpodstatnejšie – koučovanie.

23. augusta 2021 / od / v
Koučing a koučovací prístup v praxi

Manažéra nadnárodnej spoločnosti Jakuba trápila pracovná téma a tak ma oslovil: „Neviem byť rázny k svojim podriadeným a oni to zneužívajú.“

Vo svojej praxi som sa stretla aj s direktívnou reakciou na takúto situáciu: Ako je to možné? Taký úspešný manažér? Veď keby to nevedel, ako by mohol dosiahnuť toho, čo už dosiahol?

Ako k takejto téme pristupuje manažér – kouč?

Čo konkrétne
si vtedy všímate a uvedomujete u svojich zamestnancov a u seba? Usmievajú sa všetci alebo len niektorí? Ktorí sú to? Čo si myslíte, čo ich k tomu vedie? Riešili ste podobnú situáciu už v minulosti? V čom to bolo iné? Čo konkrétne sa dialo, keď sa vám to podarilo? Ako konkrétne ste konali, prípadne hovorili, keď ste zlosť necítili? Povedzme, že vaši podriadení to nezneužívajú, nikto sa neusmieva, naopak, správajú sa podľa vašich predstáv. Čo sa tým zmení?

17. augusta 2021 / od / v ,
Kompetencie tímového koučovania podľa ICF

Kompetencie tímového koučovania podľa ICF

Medzinárodná federácia koučovania nedávno vytvorila a uverejnila rozšírený kompetenčný model, špecificky pre tímové koučovanie, ktorý by mal profesionálny tímový kouč používať. Model sa opiera o osem základných kompetencií koučovania rozpracovaných pre oblasť tímového koučingu.

Z dielne organizácie Coachingplus vám ponúkame pracovný preklad voľne dostupného materiálu, ktorý publikovalo globálne ICF v roku 2020.

9. augusta 2021 / od / v ,
Prečo je koučovací rozhovor skvelou pomocou pri dodržaní (nielen) novoročných predsavzatí?

Túžba po spokojnejšom živote sa často premieta do novoročných predsavzatí. Avšak často sa stáva, že naše odhodlanie sa ešte v priebehu januára zmení na sklamanie. Preto skôr, než sa svojich cieľov nadobro vzdáme, nájdime si k nim cestu, po ktorej budeme schopný kráčať úspešne. Koučing je na tému novoročných predsavzatí ako stvorený.

29. januára 2020 / od / v
PPW 2019 Žilina – Koučovací prístup v komunikácii manažérov so zamestnancami a zákazníkmi

Koučovací prístup v komunikácii s vašimi zamestnancami, zákazníkmi či dodávateľmi? Aj to je voľba pre efektívne riadenie a zmenu. O jeho využití v praxi vám porozprávali hostia putovného workshopu SAKo: Andrea Schovancová, Marek Koreň, Roman Lisičan a Peter Jurčík. Naši hostia nám prezradili, ako tento prístup pomáha rozvíjať a upevňovať vodcovský štýl založený na rešpekte, podelili sa o svoje skúsenosti s leadershipom, budovaním dôvery a pozitívneho vplyvu na svoje okolie a tím.

29. januára 2020 / od / v
Kouč spolu s klientom hľadá zdroje a cestu k riešeniam

Koučovanie je spôsob podpory rozvoja schopností a zručností jednotlivcov i skupín, manažérov i zamestnancov. Podľa definície International  Coach Federation je koučovanie partnerstvo s klientom v rozhovore, ktorý provokuje myšlienky a inšpiruje človeka maximalizovať svoj osobný a pracovný potenciál. Koučovanie viac než by niečomu učilo, pomáha učiť sa. Koučovanie je cielené uvoľňovanie a posilňovanie rozvojového potenciálu človeka, ktoré sa uskutočňuje buď priamo pri práci koučovaného človeka alebo mimo nej, spoločne s odborníkom na koučovanie – koučom.

15. októbra 2019 / od / v ,
Káva s profesionálnym koučom

Aj tento rok spoluorganizujeme podujatie Káva s profesionálnym koučom.

Do podujatia sa zapojili kouči SAKo, ktorí Vám ponúkajú bezplatný a ukážkový koučing v dĺžke 45 minút.
Koučuje sa v 12 slovenských mestách, a tak nezmeškajte možnosť zažiť profesionálny koučing a jeho benefity pre kariéru, biznis či život.

 

17. apríla 2019 / od / v